Tandem management is een geschikt instrument om veranderingen door te voeren met behoud van het zittende management. Uitgangspunt is dat tijdig ingrijpen veel leed, emoties en kosten kan voorkomen. Met behulp van tandem management onderzoeken we wat er nodig is om de eigen medewerkers te mobiliseren en welke rol zij het beste kunnen vervullen in het veranderingsproces.
Doel is om samen met de opdrachtgever oplossingen te ontwikkelen en te implementeren die het mogelijk maken dat deze zo snel mogelijk weer alleen verder kan. Deze vorm van managementbegeleiding is niet vrijblijvend en werkt met duidelijke afspraken en mijlpalen.